一種網絡招聘服務系統的制作方法
【技術領域】
[0001]本發明屬于計算機技術領域，尤其涉及一種網絡招聘服務系統。
【背景技術】
[0002]現有招聘網站給用戶單位和求職都帶來了便捷性，用人單位根據職位需求，編寫招聘信息，通過招聘網站進行發布。求職者則在招聘網站進行注冊，根據網站提供的簡歷模板，填寫制作簡歷，并通過招聘網站搜索職位進行投遞。
[0003]然而，現有招聘網站大多是綜合性招聘平臺，一方面，各種各樣的招聘信息使得求職者目不暇接，求職者無法在各種各樣的招聘信息中有效地篩選出適合自己且真實性高的信息。另一方面，網絡招聘的可信度不高，簡歷篩選初期用人單位和求職者見不到面，只能根據電子簡歷完成篩選，所以一些求職者可以給自己“鍍金”，導致用人單位難以在短時間內篩選出所有符合條件的簡歷，即使找到所有符合條件的簡歷，用人單位還需要進一步進行篩選，招聘效率大大降低，對于急需招聘臨時工的企業特別不利。
【發明內容】
[0004]本發明的目的在于提供一種網絡招聘服務系統，旨在解決由于現有技術無法提供一種有效的臨時工招聘平臺，導致臨時工招聘效率低下的問題。
[0005]本發明是這樣實現的，一種網絡招聘服務系統，所述網絡招聘服務系統包括:
[0006]招聘信息驗證服務器，用于對招聘用戶輸入的招聘用戶注冊信息以及臨時工招聘信息進行驗證并存儲；
[0007]求職信息驗證服務器，用于對輸入的臨時工用戶注冊信息以及臨時工求職信息進行驗證并存儲；
[0008]第一信用信息存儲服務器，用于存儲臨時工用戶的歷史信用信息，所述歷史信用信息包括信用等級、臨時工用戶不良事件信息；
[0009]聘用匹配服務器，用于根據招聘用戶輸入的臨時工招聘信息以及所述求職信息驗證服務器中存儲的臨時工求職信息進行匹配，根據所述第一信用信息存儲服務器中存儲的臨時工用戶的歷史信用信息對匹配結果進行排序，并將排序的結果中預設數量的臨時工求職信息輸出到招聘用戶終端上；
[0010]支付服務器，用于當接收到招聘用戶輸入的臨時工聘用確認信息后，接收招聘用戶支付的臨時工工資，當接收到招聘用戶輸入的工資結算確認信息后，向臨時工用戶支付臨時工工資。
[0011]本發明提供的網絡招聘服務系統包括招聘信息驗證服務器、求職信息驗證服務器、第一信用信息存儲服務器、聘用匹配服務器以及支付服務器，從而根據招聘用戶輸入的臨時工招聘信息以及求職信息驗證服務器中存儲的臨時工求職信息進行聘用雙方的匹配，根據第一信用信息存儲服務器中存儲的臨時工用戶的歷史信用信息對匹配結果進行排序，并將排序的結果中預設數量的臨時工求職信息輸出到招聘用戶終端上，實現了臨時工招聘的自動、快速匹配，提高了招聘效率，同時，通過對招聘用戶、臨時工用戶信息的嚴格審核，保證了招聘信息和求職者信息的真實性，并通過支付服務器預先接收臨時工工資、且在接收到招聘用戶輸入的工資結算確認信息后才向臨時工用戶支付臨時工工資，保證了招聘者和求職者雙方的權益。
【附圖說明】
[0012]圖1是本發明實施例一提供的網絡招聘服務系統的結構圖；
[0013]圖2是本發明實施例二提供的網絡招聘服務系統的結構圖；以及
[0014]圖3是本發明實施例三提供的網絡招聘服務系統的結構圖。
【具體實施方式】
[0015]為了使本發明的目的、技術方案及優點更加清楚明白，以下結合附圖及實施例，對本發明進行進一步詳細說明。應當理解，此處所描述的具體實施例僅僅用以解釋本發明，并不用于限定本發明。
[0016]以下結合具體實施例對本發明的具體實現進行詳細描述:
[0017]實施例一:
[0018]圖1示出了本發明實施例一提供的網絡招聘服務系統的結構，為了便于說明，僅示出了與本發明實施例相關的部分。
[0019]該網絡招聘服務系統100包括招聘信息驗證服務器101、求職信息驗證服務器102、第一信用信息存儲服務器103、聘用匹配服務器104以及支付服務器105，其中:
[0020]招聘信息驗證服務器101，用于對招聘用戶輸入的招聘用戶注冊信息以及臨時工招聘信息進行驗證并存儲。
[0021]在本發明實施例中，該網絡招聘服務系統100專用于臨時工招聘，例如，上海一企業需要到深圳參加展會，考慮到企業成本，可通過該系統在深圳本地招聘展會所需人員，從而減少企業成本。
[0022]由于臨時工招聘時間緊迫，需要對招聘用戶的注冊信息、招聘信息進行驗證，以保證信息的真實性，提高招聘效率。具體地，可通過對應的查詢服務器對招聘用戶的注冊信息進行查詢驗證，例如，通過在國家工商局有關數據庫中查詢企業注冊信息以對企業注冊信息進行驗證，也可以通過在稅務系統中查詢企業的納稅證明等，從而進一步實現對招聘用戶的注冊信息的驗證。
[0023]求職信息驗證服務器102，用于對輸入的臨時工用戶注冊信息以及臨時工求職信息進行驗證并存儲。
[0024]在發明實施例中，在對招聘用戶注冊信息以及臨時工招聘信息進行驗證的同時，為了保證招聘用戶的招聘效率、權益，還需要對臨時工用戶的注冊信息以及其求職信息進行驗證，其中，臨時工用戶的注冊信息包括基本身份信息、工作經歷等。在驗證時具體可通過查詢存儲在本系統上的歷史應聘記錄、關聯系統(例如，居民管理系統等)中的基本身份信息等對臨時工用戶的注冊信息進行核實，在此基礎上進一步核實該用戶求職信息是否與其注冊信息中的相關信息相符等(例如，工作經歷是否與求職職位相符等)，從而提高后續工作匹配的成功率。
[0025]第一信用信息存儲服務器103，用于存儲臨時工用戶的歷史信用信息，所述歷史信用信息包括信用等級、臨時工用戶不良事件信息。
[0026]在本發明實施例中，歷史信用信息包括有臨時工用戶的信用等級、臨時工用戶不良事件信息等，其中，信用等級為系統100對臨時工用戶的信用進行數字化表示，以表示臨時工用戶信用的高低，臨時工用戶不良事件信息可用于針對特定領域時或招聘用戶有特定條件設定時用于對臨時工用戶進行篩選，以提高篩選效率。
[0027]聘用匹配服務器104，用于根據招聘用戶輸入的臨時工招聘信息以及所述求職信息驗證服務器102中存儲的臨時工求職信息進行匹配，根據所述第一信用信息存儲服務器103中存儲的臨時工用戶的歷史信用信息對匹配結果進行排序，并將排序的結果中預設數量的臨時工求職信息輸出到招聘用戶終端上。
[0028]在本發明實施例中，臨時工招聘信息包括工作天數、工作地以及薪資要求，臨時工求職信息包括工作天數、工作地以及薪資要求。在接收到招聘用戶輸入的臨時工招聘信息時，聘用匹配服務器104根據招聘用戶輸入的臨時工招聘信息以及求職信息驗證服務器102中存儲的臨時工求職信息通過預設的匹配算法(例如，KMP算法等)進行匹配，匹配后根據第一信用信息存儲服務器103中存儲的臨時工用戶的歷史信用信息對匹配結果進行排序，并將排序的結果中預設數量的臨時工求職信息輸出到招聘用戶終端上，從而實現了臨時工招聘的自動、快速匹配，滿足了臨時工實時、快速招工的需求，提高了臨時工的招聘效率，同時，通過對招聘用戶、臨時工用戶信息的嚴格審核，保證了招聘信息和求職者信息的真實性。
[0029]進一步地，為提高匹配精確度，優選地，臨時工招聘信息和臨時工求職信息還可以包括工作開始日期。
[0030]支付服務器105，用于當接收到招聘用戶輸入的臨時工聘用確認信息后，接收招聘用戶支付的臨時工工資，當接收到招聘用戶輸入的工資結算確認信息后，向臨時工用戶支付臨時工工資。
[0031]在本發明實施例中，當接收到招聘用戶輸入的臨時工聘用確認信息后，支付服務器105接收招聘用戶支付的臨時工工資，即支付服務器105作為第三支付方負責臨時工工資的臨時保管，以確保臨時工在完成工作后能拿到工資。在臨時工作完成后，當接收到招聘用戶輸入的工資結算確認信息后，向臨時工用戶支付臨時工工資。本發明實施例通過支付服務器預先接收臨時工工資、且在接收到招聘用戶輸入的工資結算確認信息后才向臨時工用戶支付臨時工工資，保證了招聘者和求職者雙方的權益。
[0032]可選地，當超過預設天數后未接收到招聘用戶輸入的工資結算確認信息時，支付服務器105向臨時工用戶支付臨時工工資，以保證臨時工工資的及時支付。
[0033]本發明實施例提供的網絡招聘服務系統包括招聘信息驗證服務器、求職信息驗證服務器、第一信用信息存儲服務器、聘用匹配服務器以及支付服務器，實現了臨時工招聘的自動、快速匹配，提高了招聘效率，同時，通過對招聘用戶、臨時工用戶信息的嚴格審核，保證了招聘信息和求職者信息的真實性，并進一步通過支付服務器預先接收臨時工工資、且在接收到招聘用戶輸入的工資結算確認信息后才向臨時工用戶支付臨時工工資，保證了招聘者和