一種項目后評價的專家管理系統的制作方法

本技術涉及項目后評價，特別是涉及一種項目后評價的專家管理系統。

背景技術：

1、項目后評價是指在項目已經完成并運行一段時間后，對項目的目的、執行過程、效益、作用和影響進行系統地、客觀的分析和總結的一種技術經濟活動。它是投資項目周期的一個重要階段，是項目管理的重要內容。

2、通過對項目實施過程、結果及其影響進行調查研究和全面系統回顧，與項目決策時確定的目標以及技術、經濟、環境、社會指標進行對比，找出差別和變化，分析原因，總結

3、經驗，汲取教訓，得到啟示，提出對策建議，通過信息反饋，改善投資管理和決策，達到提高投資效益的目的。

4、現有的項目后評價都是通過專家評分的方式，要將眾多專家聚集到一起，不僅需要浪費較多的時間和資金，而且使得整個評價過程進展也比較緩慢。各評分專家之間會相互影響，使得評分結果的客觀性受限制。同時現階段的關于參與評審的專家的管理比較混亂，無法針對專家的實際工作及時對專家資質進行評價，從而無法對項目精準評價。

技術實現思路

1、本技術的目的是：為解決上述技術問題，本技術提供了一種項目后評價的專家管理系統，旨在實現對于參加項目后評價的專家的高效管理，提高對于項目后評價的效率和質量。

2、本技術的一些實施例中，通過增設專家數據單元和任務管理單元，根據專家的歷史評價數據和同質化評價模型建立各個專家的同質化映射表，在進行任務分配時，避免參與項目后評價的專家組之中存在過多的同質化的專家，從而避免專家之間的相互影響，提高評分結果的客觀性。

3、本技術的一些實施例中，通過增設評價單元，建立循環評價周期，對各個專家的資質進行持續監測，從而及時剔除效率低下的專家人員，保證專家庫中專家的質量，提高評價結果的精準度。

4、本技術的一些實施例中，提供了一種項目后評價的專家管理系統，包括：

5、專家數據單元，根據單個專家的身份數據生成專家，并根據全部專家生成專家庫；

6、任務管理單元，用于獲取待評價項目參數，并根據待評價項目參數建立專家指派任務；

7、評價單元，用于設定各個專家的反饋節點，并根據預設反饋節點修正專家參數；

8、所述評價單元還用于預設評價時間節點，根據所述評價時間節點修正專家庫。

9、本技術的一些實施例中，所述專家數據單元包括：

10、第一處理模塊，用于獲取專家的身份參數，并生成專家的工作評價值；

11、第二處理模塊，用于建立專家數列a,a=(a1,a2…an)，其中，n為專家數量，ai為第i個專家；

12、第三處理模塊，用于建立專家關聯模型，并生成各個專家之間的同質化評價值，所述第三處理模塊還用于建立各個專家的同質化映射表。

13、本技術的一些實施例中，建立各個專家的同質化映射表時，包括：

14、第三處理模塊建立同質化評價模型；

15、第三處理模塊根據專家數列a依次選取目標專家，并獲取目標專家的歷史評價項目；

16、同質化評價模型依次提取各個歷史評價項目中目標專家的評價結果和同組剩余專家的評價結果，進行關鍵字對比；

17、根據比對結果建立目標專家的同質化評價值數列b,b=(b1,b2…bn)，其中，bi為第i個專家與目標專家之間的同質化評價值；

18、根據同質化評價值數列b設定各個專家與目標專家之間的同質化等級。

19、本技術的一些實施例中，設定各個專家與目標專家之間的同質化等級時，包括：

20、預設第一同質化評價值區間（b1,b2），第二同質化評價值區間（b2,b3）

21、若bi處于預設第一同質化評價值區間時，設定第i個專家為目標專家的一級同質化專家；

22、若bi處于預設第二同質化評價值區間時，設定第i個專家為目標專家的二級同質化專家；

23、根據目標專家的全部一級同質化專家和全部二級同質化專家建立目標專家的同質化映射表。

24、本技術的一些實施例中，所述任務管理單元包括：

25、第一任務模塊，根據待評價項目參數生成項目評價專家組；

26、第二任務模塊，根據待評價項目參數判斷是否需要生成組長任命指令，并根據一級專家組和組長任命指令設定專家組長；

27、所述第二任務模塊還用于生成評價指令。

28、本技術的一些實施例中，所述生成項目評價專家組時，包括：

29、生成待評價項目類型，根據待評價項目類型選取專家數列a中可進行評價的全部專家，生成待選擇專家數列c,c=（c1，c2…cm），其中，m為待選擇專家數量，ci為第i個待選擇專家；

30、根據待選擇專家數列c，生成各個待選擇專家的選擇評價值，并建立選擇評價值數列d,d=(d1,d2…dm)，其中，di為第i個待選擇專家的選擇評價值；

31、根據待選擇專家數列c，生成多個初始專家組；

32、依次生成各個初始專家組的同質化評價總值f；

33、預設第一同質化評價總值f1，若f≥f1，剔除對應的初始專家組；

34、將剩余初始專家組設定為一級專家組；

35、設定選擇評價總值最高的一級專家組為項目評價專家組；

36、整個項目評價專家組中各個專家的第一備選專家和二級備選專家。

37、本技術的一些實施例中，所述生成各個待選擇專家的選擇評價值時，包括：

38、第一任務模塊根據待選擇專家數列c依次選取目標待選擇專家；

39、獲取目標待選擇專家的工作評價值和歷史評價項目數量；

40、根據工作評價值生成第一參考評價值g1;

41、根據歷史評價項目數量生成第二參考評價值g2;

42、根據第一參考評價值g1和第二參考評價值g2生成目標待選擇專家的選擇評價值d；

43、d=e1*g1+e2*g2，其中，e1為預設第一權重系數，e2為預設第二權重系數。

44、本技術的一些實施例中，所述評價單元包括：

45、第一評價模塊，用于根據專家的工作評價值設定專家的反饋節點；

46、第一修正模塊，根據預設的評價時間節點獲取全部專家的工作評價值，建立工作評價值數列h，h=(h1,h2…hn)，其中，hi為第i個專家的工作評價值；

47、所述第一修正模塊還用于設定第一工作評價值閾值h1;

48、若hi<h1，第一修正模塊在專家庫中剔除第i個專家；

49、第二修正模塊，判斷當前評價時間節點是否存在新增專家，若存在，第二修正模塊將新增專家增加至專家庫。

50、本技術的一些實施例中，所述第一評價模塊還用于：

51、預設第一工作評價值區間（h1,h2），第二工作評價值區間（h2,h3）和第三工作評價值區間（h3,h4）

52、若hi處于預設第一工作評價值區間時，所述第一評價模塊設定第i個專家相鄰反饋節點之間的時間間隔t為預設第一時間間隔t1，即t=t1;

53、若hi處于預設第二工作評價值區間時，所述第一評價模塊設定第i個專家相鄰反饋節點之間的時間間隔t為預設第二時間間隔t2，即t=t2;

54、若hi處于預設第三工作評價值區間時，所述第一評價模塊設定第i個專家相鄰反饋節點之間的時間間隔t為預設第三時間間隔t3，即t=t3；且t1<t2<t3。

55、本技術實施例一種項目后評價的專家管理系統與現有技術相比，其有益效果在于：

56、通過增設專家數據單元和任務管理單元，根據專家的歷史評價數據和同質化評價模型建立各個專家的同質化映射表，在進行任務分配時，避免參與項目后評價的專家組之中存在過多的同質化的專家，從而避免專家之間的相互影響，提高評分結果的客觀性。

57、通過增設評價單元，建立循環評價周期，對各個專家的資質進行持續監測，從而及時剔除效率低下的專家人員，保證專家庫中專家的質量，提高評價結果的精準度。