一種人力資源管理裝置的制造方法
【專利摘要】本實用新型公開了一種人力資源管理裝置，它涉及人力資源設備技術領域；所述的人力資源管理裝置的左側上端設置有廣角攝像頭，人力資源管理裝置上端右側設置有身份識別卡插槽，身份識別卡插槽的底部設置有金手指插槽，身份識別卡插槽的中間左側設置有感應式掃描裝置；所述的人力資源管理裝置的內部設置有中心處理裝置，人力資源管理裝置的右側下端設置有內網接口、外網接口；人力資源管理裝置的底部設置有接線端子。它采用獨特的邏輯設計，將身份識別、工作考勤、數據傳輸和實時監控組合在一起，能夠快捷方便的了解員工的工作情況，同時還能管理公司內外網的切換，保證很好的工作效率，更加安全方便。
【專利說明】
一種人力資源管理裝置
[0001 ] 技術領域:
[0002]本實用新型涉及人力資源設備技術領域，具體涉及一種人力資源管理裝置。
[0003]【背景技術】:
[0004]人力資源管理是每個企業必不可缺的重要部分，只有協調好人力資源，才能充分發揮員工的自身能力，大企業利益的最大化。而傳統的人力資源管理需要投入較多的人力進行協調，這樣既浪費時間，又浪費人工成本，而人工工作則會產生更多的失誤。目前，市面上的人力資源管理裝置大多存在功能不全，設計結構不合理等問題。
[0005]【實用新型內容】:
[0006]本實用新型的目的在于針對現有技術的缺陷和不足，提供一種人力資源管理裝置，它設計新穎，具有身份識別、實時考勤、定點監控以及個人數據存儲等功能，更加安全可
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[0007]為了解決【背景技術】所存在的問題，本實用新型的一種人力資源管理裝置，它包含人力資源管理裝置、廣角攝像頭、身份識別卡插槽、身份識別卡、金手指插槽、感應式掃描裝置、中心處理裝置、內網接口、外網接口、接線端子;所述的人力資源管理裝置的左側上端設置有廣角攝像頭，人力資源管理裝置上端右側設置有身份識別卡插槽，身份識別卡插槽內插接有身份識別卡，身份識別卡插槽的底部設置有金手指插槽，身份識別卡插槽的中間左側設置有感應式掃描裝置;所述的人力資源管理裝置的內部設置有中心處理裝置，人力資源管理裝置的右側下端設置有內網接口、外網接口；人力資源管理裝置的底部設置有接線端子;所述的廣角攝像頭、金手指插槽、感應式掃描裝置、中心處理裝置、內網接口、外網接口、接線端子均與中心處理裝置連接。
[0008]作為優選，所述的身份識別卡的表面設置有基礎信息層，身份識別卡的內部中間設置有身份識別芯片，身份識別卡的內部下端設置有存儲設備，存儲設備與身份識別卡底部的金手指連接。
[0009]作為優選，所述的身份識別卡通過金手指插槽與金手指的配合進行固定。
[0010]與現有技術相比，本實用新型的有益效果是:它采用獨特的邏輯設計，將身份識另IJ、工作考勤、數據傳輸和實時監控組合在一起，能夠快捷方便的了解員工的工作情況，同時還能管理公司內外網的切換，保證很好的工作效率，更加安全方便。
[0011]【附圖說明】:
[0012]圖1為本實用新型的結構示意圖。
[0013]圖2為本實用新型身份識別卡結構示意圖。
[0014]附圖標記說明:人力資源管理裝置1、廣角攝像頭2、身份識別卡插槽3、身份識別卡4、金手指插槽5、感應式掃描裝置6、中心處理裝置7、內網接口 8、外網接口 9、接線端子10、基礎信息層11、身份識別芯片12、存儲設備13、金手指14。
[0015]【具體實施方式】:
[0016]下面將結合本實用新型實施例中的附圖，對本實用新型實施例中的技術方案進行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例僅僅是本實用新型一部分實施例，而不是全部的實施例。基于本實用新型中的實施例，本領域普通技術人員在沒有做出創造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本實用新型保護的范圍。
[0017]如圖1、圖2所示，本【具體實施方式】采用如下技術方案:它包含人力資源管理裝置1、廣角攝像頭2、身份識別卡插槽3、身份識別卡4、金手指插槽5、感應式掃描裝置6、中心處理裝置7、內網接口8、外網接口9、接線端子10;所述的人力資源管理裝置I的左側上端設置有廣角攝像頭2，人力資源管理裝置I上端右側設置有身份識別卡插槽3，身份識別卡插槽3內插接有身份識別卡4，身份識別卡插槽3的底部設置有金手指插槽5，身份識別卡插槽3的中間左側設置有廣角攝像頭2;所述的人力資源管理裝置I的內部設置有中心處理裝置7，中心處理裝置7，人力資源管理裝置I的右側下端設置有內網接口 8、外網接口 9;人力資源管理裝置I的底部設置有接線端子10;所述的廣角攝像頭2、金手指插槽5、感應式掃描裝置6、中心處理裝置7、內網接口 8、外網接口 9、接線端子1均與中心處理裝置7連接。
[0018]其中，所述的身份識別卡4的表面設置有基礎信息層11，身份識別卡4的內部中間設置有身份識別芯片12，身份識別卡4的內部下端設置有存儲設備13，存儲設備13與身份識別卡4底部的金手指14連接。所述的身份識別卡4通過金手指插槽5與金手指14的配合進行固定。
[0019]本【具體實施方式】的工作原理為:待員工上班之后將身份識別卡4直接插入到身份識別卡插槽3內，中心處理裝置7自動通過廣角攝像頭2和感應式掃描裝置6采集照片和身份識別卡4數據，進行考勤；并且自動開啟公司內部網絡和互聯網網絡；工作狀態下也可定時拍攝工作狀態;與此同時身份識別卡4還可作為存儲設備存儲工作資料。
[0020]盡管參照前述實施例對本實用新型進行了詳細的說明，對于本領域的技術人員來說，其依然可以對前述各實施例所記載的技術方案進行修改，或者對其中部分技術特征進行等同替換，凡在本實用新型的精神和原則之內，所作的任何修改、等同替換、改進等，均應包含在本實用新型的保護范圍之內。
【主權項】
1.一種人力資源管理裝置，其特征在于:它包含人力資源管理裝置(I)、廣角攝像頭(2)、身份識別卡插槽(3)、身份識別卡(4)、金手指插槽(5)、感應式掃描裝置(6)、中心處理裝置(7)、內網接口(8)、外網接口(9)、接線端子(10);所述的人力資源管理裝置(I)的左側上端設置有廣角攝像頭(2)，人力資源管理裝置(I)上端右側設置有身份識別卡插槽(3)，身份識別卡插槽(3)內插接有身份識別卡(4)，身份識別卡插槽(3)的底部設置有金手指插槽(5)，身份識別卡插槽(3)的中間左側設置有感應式掃描裝置(6);所述的人力資源管理裝置(1)的內部設置有中心處理裝置(7)，人力資源管理裝置(I)的右側下端設置有內網接口(8)、外網接口(9);人力資源管理裝置(I)的底部設置有接線端子(10);所述的廣角攝像頭(2)、金手指插槽(5)、感應式掃描裝置(6)、中心處理裝置(7)、內網接口(8)、外網接口(9)、接線端子(1)均與中心處理裝置(7)連接。2.根據權利要求1所述的一種人力資源管理裝置，其特征在于:所述的身份識別卡(4)的表面設置有基礎信息層(11)，身份識別卡(4)的內部中間設置有身份識別芯片(12)，身份識別卡(4)的內部下端設置有存儲設備(13)，存儲設備(13)與身份識別卡(4)底部的金手指(14)連接。3.根據權利要求1所述的一種人力資源管理裝置，其特征在于:所述的身份識別卡(4)通過金手指插槽(5)與金手指(14)的配合進行固定。
【文檔編號】G06Q10/06GK205451162SQ201620263676
【公開日】2016年8月10日
【申請日】2016年3月31日
【發明人】袁振, 張繼革
【申請人】袁振