一種會議跟蹤方法和裝置的制造方法
【技術領域】
[0001] 本發明涉及計算機軟件應用領域，特別涉及一種會議跟蹤方法和裝置。
【背景技術】
[0002] 會議是管理的一種重要手段，其核心是討論為了達到某一目的而需要采取的措 施，如：某一企業通過會議探討如何實現企業節能以降低企業運營成本。那么，對會議中的 內容記錄是現有的常用的一種會議跟蹤方法，該種會議跟蹤方法可使會議內容可被后續調 取參考，但是，現有的會議跟蹤方法并不能對會議之后會議內容的完成情況進行跟蹤，使得 會議內容的完成率較低。
【發明內容】
[0003] 本發明提供一種會議跟蹤方法和裝置，以對會議之后會議內容的完成情況進行跟 蹤考核，從而提尚會議內容的完成率。
[0004] 一種會議跟蹤方法，包括：
[0005] 確定一個及一個以上的目標議題以及所述一個及一個以上的目標議題對應的各 個績效點；
[0006] 監控所述一個及一個以上的目標議題對應的各個績效點的完成過程以及所述一 個及一個以上的目標議題的完成情況，所述各個績效點的完成過程包括：所述各個績效點 對應的行為以及執行該行為的工作人員。
[0007] 優選地，在所述監控所述一個及一個以上的目標議題對應的各個績效點的完成過 程之前，進一步包括：將所述目標議題分為一個及一個以上的階段目標，并為所述一個及一 個以上的階段目標預設獎金；
[0008] 所述監控所述一個及一個以上的目標議題對應的各個績效點的完成過程，包括： 監控所述一個及一個以上的階段目標對應的各個績效點的完成過程；
[0009] 在所述監控各個績效點的完成過程之后，進一步包括：判斷當前階段目標是否完 成，如果是，則將該預設獎金變為實際獎金；
[0010] 根據所述各個績效點對應的行為，分配獎金給執行該行為的工作人員。
[0011] 優選地，在所述所述分配獎金給執行該行為的工作人員之前，進一步包括：
[0012] 根據所述各個績效點對應的行為，為執行該行為的工作人員分配行為積分；
[0013] 所述分配獎金給執行該行為的工作人員，包括：根據所述行為積分，計算執行該行 為的工作人員應該獲取的獎金，并分配相應的獎金給執行該行為的工作人員。
[0014] 優選地，所述根據所述行為積分，計算執行該行為的工作人員應該獲取的獎金，包 括：
[0015]根據計算公式
【主權項】
1. 一種會議跟蹤方法，其特征在于，包括： 確定一個及一個以上的目標議題以及所述一個及一個以上的目標議題對應的各個績 效點； 監控所述一個及一個以上的目標議題對應的各個績效點的完成過程以及所述一個及 一個以上的目標議題的完成情況，所述各個績效點的完成過程包括：所述各個績效點對應 的行為以及執行該行為的工作人員。
2. 根據權利要求1所述方法，其特征在于， 在所述監控所述一個及一個以上的目標議題對應的各個績效點的完成過程之前，進一 步包括：將所述目標議題分為一個及一個以上的階段目標，并為所述一個及一個以上的階 段目標預設獎金； 所述監控所述一個及一個以上的目標議題對應的各個績效點的完成過程，包括：監控 所述一個及一個以上的階段目標對應的各個績效點的完成過程； 在所述監控各個績效點的完成過程之后，進一步包括：判斷當前階段目標是否完成，如 果是，則將該預設獎金變為實際獎金； 根據所述各個績效點對應的行為，分配獎金給執行該行為的工作人員。
3. 根據權利要求2所述方法，其特征在于，在所述所述分配獎金給執行該行為的工作 人員之前，進一步包括： 根據所述各個績效點對應的行為，為執行該行為的工作人員分配行為積分； 所述分配獎金給執行該行為的工作人員，包括：根據所述行為積分，計算執行該行為的 工作人員應該獲取的獎金，并分配相應的獎金給執行該行為的工作人員。
4. 根據權利要求3所述方法，其特征在于，所述根據所述行為積分，計算執行該行為的 工作人員應該獲取的獎金，包括： 根據計算公式：
計算應該獲取的獎金，其中，11表征工作 人員i從目標議題j中獲得的獎金；Pj表征已為目標議題j分配的總積分；T jk表征已完成 第k階段目標的獎金總數；Pu表征工作人員i從目標議題j中獲得的積分。
5. 根據權利要求1至3所述的任一方法，其特征在于，在所述確定一個及一個以上的目 標議題對應的各個績效點之后，進一步包括：實時更新所述績效點，和/或，更新所述行為； 所述各個績效點為實時更新后的績效點； 所述行為為實時更新后的行為。
6. -種會議跟蹤裝置，其特征在于，包括： 確定單元，用于確定一個及一個以上的目標議題以及所述一個及一個以上的目標議題 對應的各個績效點； 監控單元，用于監控所述一個及一個以上的目標議題對應的各個績效點的完成過程以 及所述一個及一個以上的目標議題的完成情況，所述各個績效點的完成過程包括：所述各 個績效點對應的行為以及執行該行為的工作人員。
7. 根據權利要求6所述的裝置，其特征在于，進一步包括：劃分單元、獎金單元、判斷單 元和分配單元，其中， 所述劃分單元，用于將所述目標議題分為一個及一個以上的階段目標； 所述監控單元，進一步包括：用于監控所述一個及一個以上的階段目標對應的各個績 效點的完成過程； 所述判斷單元，用于判斷當前階段目標是否完成，如果是，則觸發所述獎金單元； 所述獎金單元，用于為所述一個及一個以上的階段目標預設獎金，并在接收所述判斷 單元的觸發后，將所述預設獎金變為實際獎金； 所述分配單元，用于根據所述各個績效點對應的行為，分配獎金給執行該行為的工作 人員。
8. 根據權利要求7所述的裝置，其特征在于，進一步包括：積分單元，其中， 所述積分單元，用于根據所述各個績效點對應的行為，為執行該行為的工作人員分配 行為積分； 所述分配單元，進一步包括：根據所述行為積分，計算執行該行為的工作人員應該獲取 的獎金，并分配相應的獎金給執行該行為的工作人員。
9. 根據權利要求8所述裝置，其特征在于，所述分配單元，進一步包括： 根據計算公式：
?計算應該獲取的獎金，并分配相應的獎 金給執行該行為的工作人員，其中,Mi表征工作人員i從目標議題j中獲得的獎金；P ^表征 已為目標議題j分配的總積分；Tjk表征已完成第k階段目標的獎金總數；P u表征工作人員 i從目標議題j中獲得的積分。
10. 根據權利要求6至9所述任一裝置，其特征在于，進一步包括： 更新單元，用于實時更新所述績效點，和/或，更新所述行為； 所述各個績效點為實時更新后的績效點； 所述行為為實時更新后的行為。
【專利摘要】本發明提供一種會議跟蹤方法和裝置，該方法包括：確定一個及一個以上的目標議題以及所述一個及一個以上的目標議題對應的各個績效點；監控所述一個及一個以上的目標議題對應的各個績效點的完成過程以及所述一個及一個以上的目標議題的完成情況，所述各個績效點的完成過程包括：所述各個績效點對應的行為以及執行該行為的工作人員，通過上述方法可以實現對會議之后會議議題的完成情況進行跟蹤考核，這一跟蹤考核過程可督促工作人員完成會議議題，從而提高會議議題的完成率。
【IPC分類】G06Q10-06
【公開號】CN104751299
【申請號】CN201510192150
【發明人】汪明
【申請人】浪潮電子信息產業股份有限公司
【公開日】2015年7月1日
【申請日】2015年4月22日