專利名稱：一種安全運行管理方法及系統的制作方法
—種安全運行管理方法及系統技術領域
本申請屬于電力系統領域，尤其涉及一種安全運行管理方法及系統。
背景技術：
電力行業是關系國計民生的重要基礎產業和公用事業，是人民生產生活不可缺少的基本要素。隨著工業化和城市化的快速發展，電力在終端能源消費中的比重越來越大。電力系統的安全穩定運行，對確保經濟社會快速發展，具有十分重要的意義。
電力系統電網一旦發生問題，需要工作人員(電工)迅速有效的進行解決，而由于電力的特殊性，需要工作人員具有較高的專業資歷，也就是工作人員需要取得電工證才可以上崗作業。
電工證是指從事電氣維修工作的人員所必須具備的資格證和等級證。常見的電工證包括特種作業操作證、電工進網作業許可證和職業資格證書。持有特種作業操作證的人員的工作范圍高壓運行維護作業、高壓安裝修造作業、低壓電工作業、安裝、維修、發電、配電；持有電工進網作業許可證的人員的工作范圍“用電設備以前”，如發電站、變電站(輸電站)、廠內(社區)變電站、變壓器和開關柜，而且電工進網作業許可證分為低壓、高壓、特種三個類別；職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。
因此，為了保證進網工作的人員資歷足夠處理電網中發生的問題，保證電力系統安全運行，需要工作人員持證上崗。
但是，目前還沒有一種對電力系統安全運行進行管理的方法和系統，能夠保證進網操作的工作人員具有解決該電網中問題的足夠資歷。發明內容
有鑒于此，本申請的目的在于提供一種安全運行管理方法及系統，通過工作任務所需的工作資歷對進網操作的工作人員進行限制，保證執行該項工作任務的工作人員有足夠的資歷，使得電力系統能夠安全運行。
為保證上述的一種安全運行管理方法在實際實施中的應用，本申請還提供了一種安全運行管理系統。
一種安全運行管理方法，包括
采集工作任務和工作人員的電工證件信息；
對所述工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求；
對所述工作人員的電工證件信息和所述工作資歷要求進行比較分析，當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，生成通過信息，否則，生成未通過信息；
依據所述通過信息或未通過信息進行提示。
上述的管理方法，優選的，還包括
對所述工作任務、所述電工證件信息和所述通過信息進行存儲。
上述的管理方法，優選的，生成通過信息之后還包括
為所述電工證件所屬人員的上崗次數加I ;
依據預設的統計周期，對所述電工證所屬的工作人員的上崗次數進行統計，當所述上崗次數滿足預設的評級要求時，提升所述工作人員所屬的工作等級。
上述的管理方法，優選的，對所述工作任務進行解析之前還包括
依據預設的審核條件對所述工作人員的電工證件信息進行審核，當所述信息未通過審核時，生成報警信息。
上述的管理方法，優選的，生成報警信息之后還包括
對所述電工證件信息進行記錄。
一種安全運行管理系統，包括
信息采集器，用于采集工作任務和工作人員的電工證件信息；
任務解析器，用于對所述工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求；
分析器，用于對所述工作人員的電工證件信息和所述工作資歷要求進行比較分析，當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，生成通過信息，否則，生成未通過信
提示器，用于對所述通過信息或未通過信息進行提示。
上述的管理系統，優選的，還包括
存儲器，用于對所述工作任務、所述電工證件信息和所述通過信息進行存儲。
上述的管理系統，優選的，還包括
計數器，用于當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，在所述電工證件所屬人員的上崗次數加I;
評級器，用于依據預設的統計周期，對所述電工證件所屬的工作人員的上崗次數進行統計，當所述上崗次數滿足預設的評級要求時，提升所述工作人員所屬的工作等級。
上述的管理系統，優選的，還包括
判斷器，用于依據預設的審核條件對所述工作人員的電工證件信息進行審核，當所述信息未通過審核時，生成報警信息發送至所述提示器進行提示。
上述的管理系統，優選的，還包括
管理器，用于當所述信息未通過審核時，對所述電工證件信息進行記錄。
本申請提供了一種安全運行管理方法，包括采集工作任務和工作人員的電工證件信息；對所述工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求；對所述工作人員的電工證件信息和所述工作資歷要求進行比較分析，當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，生成通過信息，不滿足時，生成未通過信息；依據所述通過信息或未通過信息進行提示。采用本申請提供的一種安全運行管理方法及系統中，通過工作任務所需的工作資歷對進網操作的工作人員進行限制，保證執行該項工作任務的工作人員有足夠的資歷，使得電力系統能夠安全運行。
為了更清楚地說明本申請實施例或現有技術中的技術方案，下面將對實施例或現有技術描述中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖是本申請的一些實施例，對于本領域普通技術人員來講，在不付出創造性勞動的前提下，還可以根據 這些附圖獲得其他的附圖。圖1是本申請提供的一種安全運行管理方法實施例1的流程圖；圖2是本申請提供的一種安全運行管理方法實施例2的流程圖；圖3是本申請提供的一種安全運行管理方法實施例3的流程圖；圖4是本申請提供的一種安全運行管理方法實施例4的流程圖；圖5是本申請提供的一種安全運行管理方法實施例4的另一流程圖；圖6是本申請提供的一種安全運行管理系統實施例1的結構示意圖；圖7是本申請提供的一種安全運行管理系統實施例2的結構示意圖；圖8是本申請提供的一種安全運行管理系統實施例3的結構示意圖；圖9是本申請提供的一種安全運行管理系統實施例4的結構示意圖；圖10是本申請提供的一種安全運行管理系統實施例4的另一結構示意圖。
具體實施例方式為使本申請實施例的目的、技術方案和優點更加清楚，下面將結合本申請實施例 中的附圖，對本申請實施例中的技術方案進行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例是 本申請一部分實施例，而不是全部的實施例。基于本申請中的實施例，本領域普通技術人員 在沒有做出創造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本申請保護的范圍。實施例1參見圖1示出了本申請提供的一種安全運行管理方法實施例的流程圖，包括步驟S101 :采集工作任務和工作人員的電工證件信息；當電網中出現問題，需要進行解決時，下發與該問題相應的工作任務，進網工作人 員攜帶電工證進網完成該項工作任務。在工作人員進網操作前，需要將該工作人員的電工證件信息和該項工作任務進行 采集，以便判斷該工作人員能否勝任該項工作任務，保證電網中出現的問題能夠快速解決， 保證電力系統能夠安全運行。電工證件可設置為IC(Integrated Circuit Card,集成電路卡)形式，對工作人員 的電工證件信息采集方式為通過設置的1C卡讀卡器讀取1C卡中該持證工作人員的信息； 通過鍵盤輸入等方式輸入的工作任務進行采集；也可通過圖像采集的方式，對工作人員的電工證件信息進行拍照或錄像，并對照 片中的圖像信息進行分析，得到該電工證件中包含的持證工作人員的信息。步驟S102 :對所述工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要 求；工作任務與電網中的問題相對應，有難易之分，當該工作任務較難/復雜時，需要 能力/資歷較高的人員，當該工作任務較簡單時，資歷較低的人員也能完成。而電工證是一 個體現工作人員資歷的標志，電工進網作業許可證分為低壓、高壓、特種三個類別，低壓可 從事電壓等級為0. 4kV以下的電工作業，高壓可進網從事所有電壓等級的電工作業，持特 種級別的進網作業許可證可從事線路實驗等特種作業，而職業資格證書分為初級、中級、高 級、技師和高級技師五個等級，每個等級對應的不同高度的學識和技能能力。
對該工作任務進行解析，得到完成該工作任務所需要的工作資歷要求，進而對進網工作的工作人員進行篩選，保證進網工作的是能夠勝任該項工作任務的工作人員。
步驟S103 :對所述工作人員的電工證件信息和所述工作資歷要求進行比較分析， 當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，生成通過信息，否則，生成未通過信息；
對完成該項工作任務所需的工作資歷要求和該工作人員電工證件信息相比較，當該工作人員電工證件信息中表示的該工作人員的資歷信息滿足資歷要求時，則該工作人員能夠勝任該任務，可以進網操作，生成通過信息，否則，不能勝任，不可以進網操作，生成未通過信息。
該工作人員的電工證件信息中包含有該工作人員的資歷情況，比如，當該電工證件信息中包括技師、高壓，表示該持證人員的職業資格為技師，能夠進網從事所有電壓等級的電工作業。
若對工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求為高級、高壓，則該電工證件信息滿足所述工作資歷要求，判定該工作人員能夠勝任該項工作任務，該工作人員可以進網作業，生成通過信息；如果若對工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求為高級技師、高壓，則該電工證件信息不滿足所述工作資歷要求，判定該工作人員不能夠勝任該項工作任務，該工作人員不能進網作業，生成未通過信息。
步驟S104 :依據所述通過信息或未通過信息進行提示。
當工作人員的電工證件信息滿足該項工作任務所需的工作資歷要求時，依據通過信息對該工作人員進行提示；當工作人員的電工證件信息不滿足該項工作任務所需的工作資歷要求時，依據未通過信息對該工作人員進行未通過提示。二者的提示方式不同，比如通過時，發出“滴”的一聲提示音，未通過時，發出急促的“滴滴滴”的提示音等。
由上述可知，本申請實施例I提供的一種安全運行管理方法，包括采集工作任務和工作人員的電工證件信息；對所述工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求；對所述工作人員的電工證件信息和所述工作資歷要求進行比較分析，當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，生成通過信息，否則，生成未通過信息；對所述通過信息或未通過信息進行提示。采用本申請提供的一種安全運行管理方法中，通過工作任務所需的工作資歷對進網操作的工作人員進行限制，保證執行該項工作任務的工作人員有足夠的資歷，使得電力系統能夠安全運行。
實施例2
參見圖2示出了本申請提供的一種安全運行管理方法實施例2的流程圖，在圖I 所示的流程中，步驟S104之后還包括
S105 :對所述工作任務、所述電工證件信息和所述通過信息進行存儲。
為了方便后續對本次進網工作進行查詢，還要對本次工作任務、電工證件信息和通過信息進行存儲，作為歷史記錄。
由上述可知，本申請實施例2提供的一種安全運行管理方法，還包括對所述工作任務、所述電工證件信息和所述通過信息進行存儲，以便后續對本次進網工作進行查詢。
實施例3
參見圖3示出了本申請提供的一種安全運行管理方法實施例3的流程圖，在圖2 所示的流程圖中，步驟S103之后還包括6
步驟S106 :生成通過信息后，在所述電工證件所屬人員的上崗次數加I ;
工作人員的進網操作次數與其工作能力成比例關系，當工作人員進網操作次數較高時，其工作能力也會較強；反之，其工作能力較弱。
當工作人員去完成某項工作任務時，在對其電工證件信息進行采集分析后，判定該工作人員電工證件信息中表示的該工作人員的資歷信息滿足資歷要求，該工作人員能夠勝任該任務，可以進網操作，則對其上崗次數加1，上崗次數對應的就是該工作人員進網操作的次數，上崗次數增多，則其工作能力也會相應增高。
上崗次數還可為評定持有該電工證件的工作人員的績效提供依據。
步驟S107 :依據預設的統計周期，對所述電工證件所屬的工作人員的上崗次數進行統計，當所述上崗次數滿足預設的評級要求時，提升所述工作人員所屬的工作等級。
根據工作人員的工作能力對其進行分級，當某一工作人員的工作能力升高時，可由較低等級升至較高等級。
當達到預設的統計周期時，對持有電工證件的工作人員的上崗次數進行統計，當該工作人員累計的上崗次數滿足預設的評級要求時，可對該工作人員所屬的工作等級提升，進入較高的工作等級。
比如，上崗累計次數0-100次，為一級，累計次數101-200次，為二級，以此類推。當達到預設的統計周期時，某持有電工證件的工作人員累計的上崗次數達到105次，而上次統計時，他的上崗次數為80次，則為該工作人員的工作等級提升為二級。
不同的級別對應的工作能力不同，為后續的培訓計劃等提供依據。
由上述可知，本申請實施例3提供的一種安全運行管理方法，還包括生成通過信息后，在所述電工證件所屬人員的上崗次數加I ;依據預設的統計周期，對所述電工證件所屬的工作人員的上崗次數進行統計，當所述上崗次數滿足預設的評級要求時，提升所述工作人員所屬的工作等級。不同的級別對應的工作能力不同，為后續的培訓計劃等提供依據。
實施例4
參見圖4示出了本申請提供的一種安全運行管理方法實施例4的流程圖，在圖2 所示的流程圖中，步驟S102之前還包括
步驟S108 :依據預設的判斷條件對所述工作人員的電工證件信息進行判斷，當所述信息滿足預設的判斷條件時，生成報警信息。
我國法律規定對電工證件信息需要進行復審，是對持證人員的資質進行再次審核的過程。比如，特種作業操作證和進網作業許可證為三年一審。
但是，很多持證人員經常忘記復審，致使電工證件作廢，需要重新考取，浪費大量的時間和精力。
為此，設置預設的判斷條件可以所述電工證件信息距離復審某一特定時間，比如還有60天或30天等。
在每次持證的工作人員接受工作任務，采集得到其電工證件信息后，依據預設的判斷條件對所述工作人員的電工證件信息進行判斷，當所述信息滿足預設的判斷條件時， 比如距離復審時間還有60天，則生成提示報警信息，提示持有該電工證件的工作人員進行復審，防止工作人員忘記。
參見圖5示出了本申請提供的一種安全運行管理方法實施例4的另一流程圖，在圖4所示的流程圖中，步驟S108之后還包括
步驟S109 :對所述電工證件信息進行記錄。
當某一電工證件需要進行復審時，對該電工證件進行記錄，方便工作人員在后續的時間對該消息進行查詢。
由上述可知，本申請實施例4提供的一種安全運行管理方法，還包括在采集得到電工證件消息后，依據預設的判斷條件對所述工作人員的電工證件信息進行判斷，當所述信息滿足預設的判斷條件時，生成報警信息。持有該電工證件的工作人員能夠及時得知需要進行年審。
與上述本申請提供的一種安全運行管理方法實施例相對應的，本申請還提供了一種安全運行管理系統實施例。
實施例I
參見圖6示出了本申請提供的一種安全運行管理系統實施例I的結構示意圖，包括信息采集器101、任務解析器102、分析器103和提示器104 ；
其中，所述信息采集器101用于采集工作任務和工作人員的電工證件信息；
當電網中出現問題，需要進行解決時，下發與該問題相應的工作任務，進網工作人員攜帶電工證進網完成該項工作任務。
在工作人員進網操作前，需要信息采集器101對該工作人員的電工證件信息和該項工作任務進行采集，以便判斷該工作人員能否勝任該項工作任務，保證電網中出現的問題能夠快速解決，保證電力系統能夠安全運行。
電工證件可設置為IC卡形式，對工作人員的電工證件信息采集方式為通過設置的IC卡讀卡器讀取IC卡中該持證工作人員的信息；通過鍵盤輸入等方式輸入的工作任務進行采集；信息采集器101為IC卡讀取器和與鍵盤相連的采集終端。
信息采集器101也可用圖像采集的方式，對工作人員的電工證件信息進行拍照或錄像，并對照片中的圖像信息進行分析，得到該電工證件中包含的持證工作人員的信息。
其中，所述任務解析器102用于對所述工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求；
工作任務與電網中的問題相對應，有難易之分，當該工作任務較難/復雜時，需要能力/資歷較高的人員，當該工作任務較簡單時，資歷較低的人員也能完成。而電工證是一個體現工作人員資歷的標志，電工進網作業許可證分為低壓、高壓、特種三個類別，低壓可從事電壓等級為O. 4kV以下的電工作業，高壓可進網從事所有電壓等級的電工作業，持特種級別的進網作業許可證可從事線路實驗等特種作業，而職業資格證書分為初級、中級、高級、技師和高級技師五個等級，每個等級對應的不同高度的學識和技能能力。
任務解析器102對該工作任務進行解析，得到完成該工作任務所需要的工作資歷要求，進而對進網工作的工作人員進行篩選，保證進網工作的是能夠勝任該項工作任務的工作人員。
其中，所述分析器103用于對所述工作人員的電工證件信息和所述工作資歷要求進行比較分析，當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，生成通過信息，否則，生成未通過信息；
分析器103對完成該項工作任務所需的工作資歷要求和該工作人員電工證件信息相比較，當該工作人員電工證件信息中表示的該工作人員的資歷信息滿足資歷要求時， 則該工作人員能夠勝任該任務，可以進網操作，生成通過信息，否則，該工作人員不能勝任該任務，不可以進網操作，生成未通過信息。
該工作人員的電工證件信息中包含有該工作人員的資歷情況，比如，當該電工證件信息中包括技師、高壓，表示該持證人員的職業資格為技師，能夠進網從事所有電壓等級的電工作業。
若任務解析器102對工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求為高級、高壓，分析器103對它們進行分析比較，得出該電工證件信息滿足所述工作資歷要求，判定該工作人員能夠勝任該項工作任務，該工作人員可以進網作業，生成通過信息；如果若任務解析器102對工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求為高級技師、高壓，分析器103對它們進行分析比較，得出該電工證件信息不滿足所述工作資歷要求，判定該工作人員不能夠勝任該項工作任務，該工作人員不能進網作業，生成未通過信息。
其中，所述提示器104用于對所述通過信息或未通過信息進行提示。
當工作人員的電工證件信息滿足該項工作任務所需的工作資歷要求時，提示器 104依據通過信息對該工作人員進行提示；當工作人員的電工證件信息不滿足該項工作任務所需的工作資歷要求時，提示器104依據未通過信息對該工作人員進行未通過提示。二者的提示方式不同，比如通過時，發出“滴”的一聲提示音，未通過時，發出急促的“滴滴滴” 的提不首等。
由上述可知，本申請實施例I提供的一種安全運行管理裝置，包括信息采集器， 用于采集工作任務和工作人員的電工證件信息；任務解析器，用于對所述工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求；分析器，用于對所述工作人員的電工證件信息和所述工作資歷要求進行比較分析，當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時， 生成通過信息，否則，生成未通過信息；提示器，用于對所述通過信息或未通過信息進行提示。采用本申請提供的一種安全運行管理系統，通過工作任務所需的工作資歷對進網操作的工作人員進行限制，保證執行該項工作任務的工作人員有足夠的資歷，使得電力系統能夠安全運行。
實施例2
參見圖7示出了本申請提供的一種安全運行管理系統實施例2的結構示意圖，在圖6所示的結構中，還包括
存儲器105用于對所述工作任務、所述電工證件信息和所述通過信息進行存儲。
為了方便后續對本次進網工作進行查詢，存儲器105對本次工作任務、電工證件信息和通過信息進行存儲，作為歷史記錄。
由上述可知，本申請實施例2提供的一種安全運行管理系統，還包括存儲器用于對所述工作任務、所述電工證件信息和所述通過信息進行存儲，以便后續對本次進網工作進行查詢。
實施例3
參見圖8示出了本申請提供的一種安全運行管理系統實施例3的結構示意圖，在圖7所示的結構中，還包括計數器106和評級器107 ；
其中，所述計數器106用于當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，在所述電工證件所屬人員的上崗次數加I ;
工作人員的進網操 作次數與其工作能力成比例關系，當工作人員進網操作次數較高時，其工作能力也會較強；反之，其工作能力較弱。
當工作人員去完成某項工作任務時，在對其電工證件信息進行采集分析后，判定該工作人員電工證件信息中表示的該工作人員的資歷信息滿足資歷要求，該工作人員能夠勝任該任務，可以進網操作，則計數器106對其上崗次數加1，上崗次數對應的就是該工作人員進網操作的次數，上崗次數增多，則其工作能力也會相應增高。
上崗次數還可為評定持有該電工證件的工作人員的績效提供依據。
其中，所述評級器107用于依據預設的統計周期，對所述電工證件所屬的工作人員的上崗次數進行統計，當所述上崗次數滿足預設的評級要求時，提升所述工作人員所屬的工作等級。
根據工作人員的工作能力對其進行分級，當某一工作人員的工作能力升高時，可由較低等級升至較高等級。
當達到預設的統計周期時，對持有電工證件的工作人員的上崗次數進行統計，當該工作人員累計的上崗次數滿足預設的評級要求時，評級器107對該工作人員所屬的工作等級提升，進入較高的工作等級。
比如，上崗累計次數0-100次，為一級，累計次數101-200次，為二級，以此類推。當達到預設的統計周期時，某持有電工證件的工作人員累計的上崗次數達到105次，而上次統計時，他的上崗次數為80次，則評級器107為該工作人員的工作等級提升為二級。
不同的級別對應的工作能力不同，為后續的培訓計劃等提供依據。
由上述可知，本申請實施例3提供的一種安全運行管理系統，還包括計數器，用于生成通過信息后，在所述電工證件所屬人員的上崗次數加I ;評級器，用于依據預設的統計周期，對所述電工證件所屬的工作人員的上崗次數進行統計，當所述上崗次數滿足預設的評級要求時，提升所述工作人員所屬的工作等級。不同的級別對應的工作能力不同，為后續的培訓計劃等提供依據。
實施例4
參見圖9示出了本申請提供的一種安全運行管理系統實施例4的結構示意圖，在圖7所示的結構中，還包括
判斷器108，用于依據預設的判斷條件對所述工作人員的電工證件信息進行判斷， 當所述信息滿足預設的判斷條件時，生成報警信息。
我國法律規定對電工證件信息需要進行復審，是對持證人員的資質進行再次審核的過程。比如，特種作業操作證和進網作業許可證為三年一審。
但是，很多持證人員經常忘記復審，致使電工證件作廢，需要重新考取，浪費大量的時間和精力。
為此，設置預設的判斷條件可以所述電工證件信息距離復審某一特定時間，比如還有60天或30天等。
在每次持證的工作人員接受工作任務，采集得到其電工證件信息后，依據預設的判斷條件對所述工作人員的電工證件信息進行判斷，當所述信息滿足預設的判斷條件時，比如距離復審時間還有60天，判斷器108生成提示報警信息，提示持有該電工證件的工作人員進行復審，防止工作人員忘記。
參見圖10示出了本申請提供的一種安全運行管理系統實施例4的另一結構示意圖，在圖9所示的結構中,還包括
管理器109，用于當所述信息未通過審核時，對所述電工證件信息進行記錄。
當某一電工證件需要進行復審時，管理器109對該電工證件進行記錄，方便工作人員在后續的時間對該消息進行查詢。
由上述可知，本申請實施例4提供的一種安全運行管理系統，還包括判斷器，用于在采集得到電工證件消息后，依據預設的判斷條件對所述工作人員的電工證件信息進行判斷，當所述信息滿足預設的判斷條件時，生成報警信息。持有該電工證件的工作人員能夠及時得知需要進行年審。
在本申請提供的實施例中，通過時，發出“滴”的一聲提示音，未通過時，發出急促的“滴滴滴”的提示音等。
在本申請實施例中提供的方法中，先對工作人員的電工證件信息進行判斷，再對工作任務進行解析，先后順序不限定于此，也可先對工作任務進行解析進而對所述工作人員的電工證件信息和所述工作資歷要求進行比較分析，再對工作人員的電工證件信息進行判斷，或者是同時進行均可。
本說明書中各個實施例采用遞進的方式描述，每個實施例重點說明的都是與其它實施例的不同之處，各個實施例之間相同或相似部分互相參見即可。
以上所述僅是本申請的優選實施方式，應當指出，對于本技術領域的普通技術人員來說，在不脫離本申請原理的前提下，還可以做出若干改進和潤飾，這些改進和潤飾也應視為本申請的保護范圍。
權利要求
1.一種安全運行管理方法，其特征在于，包括采集工作任務和工作人員的電工證件信息；對所述工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求；對所述工作人員的電工證件信息和所述工作資歷要求進行比較分析，當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，生成通過信息，否則，生成未通過信息；依據所述通過信息或未通過信息進行提示。
2.根據權利要求I所述的管理方法，其特征在于，還包括對所述工作任務、所述電工證件信息和所述通過信息進行存儲。
3.根據權利要求2所述的管理方法，其特征在于，生成通過信息之后還包括為所述電工證件所屬人員的上崗次數加I ;依據預設的統計周期，對所述電工證所屬的工作人員的上崗次數進行統計，當所述上崗次數滿足預設的評級要求時，提升所述工作人員所屬的工作等級。
4.根據權利要求I所述的管理方法，其特征在于，對所述工作任務進行解析之前還包括依據預設的審核條件對所述工作人員的電工證件信息進行審核，當所述信息未通過審核時，生成報警信息。
5.根據權利要求I所述的管理方法，其特征在于，生成報警信息之后還包括對所述電工證件信息進行記錄。
6.一種安全運行管理系統，其特征在于，包括信息采集器，用于采集工作任務和工作人員的電工證件信息；任務解析器，用于對所述工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求；分析器，用于對所述工作人員的電工證件信息和所述工作資歷要求進行比較分析，當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，生成通過信息，否則，生成未通過信息； 提示器，用于對所述通過信息或未通過信息進行提示。
7.根據權利要求6所述的管理系統，其特征在于，還包括存儲器，用于對所述工作任務、所述電工證件信息和所述通過信息進行存儲。
8.根據權利要求7所述的管理系統，其特征在于，還包括計數器，用于當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，在所述電工證件所屬人員的上崗次數加I ;評級器，用于依據預設的統計周期，對所述電工證件所屬的工作人員的上崗次數進行統計，當所述上崗次數滿足預設的評級要求時，提升所述工作人員所屬的工作等級。
9.根據權利要求6所述的管理系統，其特征在于，還包括判斷器，用于依據預設的審核條件對所述工作人員的電工證件信息進行審核，當所述信息未通過審核時，生成報警信息發送至所述提示器進行提示。
10.根據權利要求9所述的管理系統，其特征在于，還包括管理器，用于當所述信息未通過審核時，對所述電工證件信息進行記錄。
全文摘要
本發明提供了一種安全運行管理方法，包括采集工作任務和工作人員的電工證件信息；對所述工作任務進行解析，得到完成所述工作任務所需的工作資歷要求；對所述工作人員的電工證件信息和所述工作資歷要求進行比較分析，當所述電工證件信息滿足所述工作資歷要求時，生成通過信息，不滿足時，生成未通過信息；依據所述通過信息或未通過信息進行提示。采用本發明提供的一種安全運行管理方法中，通過工作任務所需的工作資歷對進網操作的工作人員進行限制，保證執行該項工作任務的工作人員有足夠的資歷，使得電力系統能夠安全運行。
文檔編號G06Q10/06GK102938104SQ201210458689
公開日2013年2月20日 申請日期2012年11月14日 優先權日2012年11月14日
發明者郭哲軍, 凌健, 張明達, 王海波, 楊建立 申請人:奉化市供電局, 國家電網公司