鋼錠模可調保溫帽口的插板結構的制作方法
【技術領域】
[0001]本發明涉及鋼錠模可調保溫帽口的插板結構。
【背景技術】
[0002]在鋼錠生產過程中，鋼錠冒口保溫是一項很重要的措施，直接影響到鋼錠質量。常規的插板設計，都是固定尺寸，只適合某一特定規格錠重要求，而且插板與鋼錠模的配合公差是多變的，會出現配合不嚴縫隙過大而影響冒口的保溫效果。
【發明內容】
[0003]本發明的目的在于提供一種鋼錠模可調保溫帽口的插板結構，其結構合理，可控制插板配合的緊密程度，實現一模多用而不增加保溫插板規格。
[0004]為實現上述目的，本發明的技術方案是設計一種鋼錠模可調保溫帽口的插板結構，包括調節插板，以及分別與調節插板楔形配合的第一主插板和第二主插板；
所述調節插板包括相背設置兩個斜楔面，所述第一主插板的一端設有與其中一個斜楔面相配合的斜面，所述第二主插板的一端設有與另一個斜楔面相配合的斜面。
[0005]優選的，所述兩個斜楔面對稱設置。
[0006]本發明的優點和有益效果在于:提供一種鋼錠模可調保溫帽口的插板結構，其結構合理，可控制插板配合的緊密程度，實現一模多用而不增加保溫插板規格。
[0007]本發明采用插板間斜面接觸配合(楔形配合)，通過可調節保溫帽口插板的插入深度(即調整調節插板的插入深度)，控制插板配合的緊密程度，調節插板型腔寬度。可實現不同的裝配適合不同的錠重規格要求，從而實現一模多用而不增加保溫插板規格。
[0008]本發明具有如下特點:
1.本發明改進保溫帽口插板設計，固定插板(第一主插板、第二主插板)和調節插板采用斜面接觸(楔形配合)方式。
[0009]2.本發明改進保溫帽口插板設計，通過調節插板的插入深度，控制插板配合的緊密程度，減小插板間縫隙，提高插板裝配質量。
[0010]2.本發明改進保溫帽口插板設計，通過調節插板的插入深度，控制和調節插板型腔寬度。通過調節插板裝配高度，控制錠身重量，從而實現一模多用。
[0011]4.本發明改進后的保溫帽口插板，沒有增加插板規格而實現一模多用，為生產組織帶來方便。
[0012]5.本發明簡單易操作，安裝方便，不增加成本，提高冒口裝配質量，從而提高鋼錠質量。
[0013]6.本發明改進保溫帽口插板設計，提高作業效率，減輕工人勞動強度。
【附圖說明】
[0014]圖1是本發明最大錠重規格的插板裝配的示意圖； 圖2是本發明最小錠重規格的插板裝配的示意圖。
【具體實施方式】
[0015]下面結合附圖和實施例，對本發明的【具體實施方式】作進一步描述。以下實施例僅用于更加清楚地說明本發明的技術方案，而不能以此來限制本發明的保護范圍。
[0016]本發明具體實施的技術方案是:
如圖1所示，一種鋼錠模可調保溫帽口的插板結構，包括調節插板1，以及分別與調節插板1楔形配合的第一主插板2和第二主插板3 ；
所述調節插板1包括相背設置兩個斜楔面，所述第一主插板2的一端設有與其中一個斜楔面相配合的斜面，所述第二主插板3的一端設有與另一個斜楔面相配合的斜面。
[0017]所述兩個斜楔面對稱設置。
[0018]本發明采用插板間斜面接觸配合(楔形配合)，通過可調節保溫帽口插板的插入深度(即調整調節插板1的插入深度)，控制插板配合的緊密程度，調節插板1型腔寬度。可實現不同的裝配適合不同的錠重規格要求，從而實現一模多用而不增加保溫插板規格。最大錠重規格的插板裝配如圖1所示，最小錠重規格的插板裝配如圖2所示，裁剪掉多余的陰影部分，便可以適合需要的插板規格。
[0019]
以上所述僅是本發明的優選實施方式，應當指出，對于本技術領域的普通技術人員來說，在不脫離本發明技術原理的前提下，還可以做出若干改進和潤飾，這些改進和潤飾也應視為本發明的保護范圍。
【主權項】
1.鋼錠模可調保溫帽口的插板結構，其特征在于: 包括調節插板，以及分別與調節插板楔形配合的第一主插板和第二主插板； 所述調節插板包括相背設置兩個斜楔面，所述第一主插板的一端設有與其中一個斜楔面相配合的斜面，所述第二主插板的一端設有與另一個斜楔面相配合的斜面。2.根據權利要求1所述的鋼錠模可調保溫帽口的插板結構，其特征在于，所述兩個斜楔面對稱設置。
【專利摘要】本發明公開了一種鋼錠模可調保溫帽口的插板結構，包括調節插板，以及分別與調節插板楔形配合的第一主插板和第二主插板；所述調節插板包括相背設置兩個斜楔面，所述第一主插板的一端設有與其中一個斜楔面相配合的斜面，所述第二主插板的一端設有與另一個斜楔面相配合的斜面。本發明鋼錠模可調保溫帽口的插板結構，其結構合理，可控制插板配合的緊密程度，實現一模多用而不增加保溫插板規格。
【IPC分類】B22D7/10
【公開號】CN105414500
【申請號】CN201511003084
【發明人】阮樹榮, 季建新, 于志軍, 叢文龍
【申請人】江蘇蘇南重工機械科技有限公司
【公開日】2016年3月23日
【申請日】2015年12月29日